Die Industrial Commons unterstützen die Umwandlung von Arbeitnehmerbeteiligungen

Equinox Woodworks, ein kundenspezifisches Hausbauunternehmen mit Sitz in der Celo Community im Yancey County, hat sich erfolgreich in eine von Arbeitern geführte Genossenschaft umgewandelt.

Equinox Woodworks, ein kundenspezifisches Hausbauunternehmen mit Sitz in der Celo Community im Yancey County, hat sich erfolgreich in eine von Arbeitern geführte Genossenschaft umgewandelt.

Das Industrial Commons (TIC) in Morganton und seine Partner leiteten Equinox bei der Prüfung der rechtlichen und strukturellen Optionen für das Unternehmen. Dies ist seit zehn Jahren ein langfristiges Ziel für Equinox und das Unternehmen freut sich, diesen Meilenstein im Jahr 2023 erreicht zu haben.

Der Übergang zur Mitarbeiterbeteiligung von Equinox begann im Jahr 2021 mit nur sieben Mitarbeitern und beschäftigt mittlerweile 10 Mitarbeiter, von denen sechs mittlerweile Mitarbeitereigentümer sind. Equinox entschied sich für diesen Weg, da er eine Gelegenheit zur Umstrukturierung für Wachstum darstellte.

Das Arbeitergenossenschaftsmodell ermöglicht es Todd Kindberg, dem verkaufenden Eigentümer und nun einem von sechs Arbeiterbesitzern, Verantwortung und Belohnungen mit den Teammitgliedern zu teilen. Die neue Struktur ermöglicht den Arbeitnehmern nicht nur eine Beteiligung am Gewinn, sondern auch eine Beteiligung an der Führung und Entscheidungsfindung des Unternehmens. Sie werden nun Teil des Vorstands sein, der die Organisation leitet, und sie arbeiten aktiv in Ausschüssen mit, um die Arbeit aufzuteilen und zu ermöglichen, dass schneller mehr erreicht wird.

Für Equinox begann dieser Prozess im Jahr 2019, als TIC-Gründerin Molly Hemstreet einen „Co-op 102 Workshop“ in Asheville bei Mountain Bizworks durchführte. Kindberg war anwesend und sah Potenzial, seine Ziele voranzutreiben.

„Von Anfang an, als wir das Unternehmen im Jahr 2013 gründeten, waren wir von der Arbeit der South Mountain Company inspiriert, einem mitarbeitergeführten Design-, Bau- und erneuerbaren Energieunternehmen, das sich verantwortungsvollen Geschäftspraktiken verschrieben hat“, sagte Kindberg. „Als wir „The Company We Keep“ von John Abrams, dem Gründer der South Mountain Company, lasen, wussten wir, dass dies das war, was wir langfristig für Equinox wollten.“

Aaron Dawson, Senior Director of Workplace Development bei TIC, sagte: „Auch wenn es noch ein bisschen in weiter Ferne liegt: Je früher Sie eine Ausstiegsstrategie planen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie als Einzelperson planen können, das zu bekommen, was Sie brauchen.“ oder als Unternehmen. Egal, ob Sie darüber nachdenken, das Unternehmen an andere Familienmitglieder weiterzugeben, es über einen Makler zu verkaufen oder es an Ihre Mitarbeiter zu verkaufen – eine großartige Option, die oft übersehen wird – wir helfen Ihnen, die Optionen zu durchdenken.“

Der Übergangsprozess bot Equinox Lernmöglichkeiten, einschließlich des Verständnisses, wie der Geschäftswert bestimmt wird, und der Umstrukturierung in ein von Mitarbeitern geführtes Unternehmen gemäß den gesetzlichen Anforderungen von North Carolina. Die Industrial Commons stellten Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung, einschließlich der Betreuung durch Rob Brown vom Cooperative Development Institute (CDI), einem Experten für ländliche Genossenschaftsumwandlungen.

Für rechtliche Anforderungen hatte Equinox Steve Virgil als Rechtsberater zur Seite. Virgil und Equinox arbeiteten zusammen, um eine Geschäftsstruktur zu finden, die ihren Bedürfnissen entsprach und die Kultur und Strategie von Equinox widerspiegelte.

„Es gibt viele Optionen für juristische Personen, darunter Kapitalgesellschaften und Gesellschaften mit beschränkter Haftung“, sagte Virgil. „Anstatt zu versuchen, Equinox in eine Standard-Geschäftsstruktur zu integrieren, haben wir uns darauf konzentriert, etwas zu entwickeln, das für die Zukunft der Genossenschaft am besten geeignet war und die gemeinsame Vision der Mitglieder verkörperte.“

Trotz der durch die Pandemie verursachten Störungen beharrte Equinox darauf, allen neuen Arbeitnehmern und Eigentümern das Gefühl zu geben, investiert und über die Abläufe im Unternehmen informiert zu sein.

„Angesichts der Herausforderungen, die die Führung eines Unternehmens während einer Pandemie mit sich bringt, haben wir von da an die nächsten anderthalb Jahre immer wieder mit ihnen zusammengearbeitet“, sagte Dawson.

Der Erfolg von Equinox auf dem Weg zu einer von Arbeitnehmern geführten Genossenschaft ist auf die klare Vision des Unternehmens von Anfang an und sein Engagement für diese Vision während des gesamten Übergangs zurückzuführen. Es schließt sich einer wachsenden Zahl von Unternehmen an, die die Vorteile der Arbeitnehmerbeteiligung und die Macht der gemeinschaftlichen Entscheidungsfindung erkannt haben.

„Equinox passt perfekt zum Arbeitergenossenschaftsmodell und ich glaube, dass sie in den kommenden Jahren zu einem der Vorreiter des Modells werden werden“, sagte Dawson.

Die Transformation von Equinox war für alle Beteiligten ein bedeutender Erfolg und The Industrial Commons freut sich darauf, andere Unternehmen bei ihrem Übergang zu einer von Arbeitnehmern geführten Genossenschaft zu unterstützen.

Unternehmer, die darüber diskutieren möchten, ob eine Umstellung auf Mitarbeiterbeteiligung gut zu ihrem Unternehmen passt, können sich an Aaron Dawson von The Industrial Commons unter [email protected] wenden.

„TIC hat sich häufig bei uns gemeldet und uns ermutigt, unsere Ziele weiter zu verfolgen, auch wenn wir Momente der Müdigkeit hatten“, sagte Kindberg. „Wir freuen uns darauf, als kollaboratives Team zu agieren und nicht als Einzelpersonen, die auf ein einheitliches Ziel hinarbeiten.“

The Industrial Commons ist eine gemeinnützige Organisation, die Sozialunternehmen gründet und skaliert und eine Reihe von Programmen zur Personalentwicklung und zum Engagement junger Menschen anbietet. Um mehr über TIC zu erfahren, besuchen Sie www.theindustrialcommons.org oder melden Sie sich für den nächsten Community-Tag der offenen Tür unter www.theindustrialcommons.org/connect an.

Equinox Woodworks ist ein kundenspezifisches Hausbauunternehmen mit Sitz in Celo Community, einer der ältesten absichtlichen Gemeinden in den Vereinigten Staaten. Equinox wurde 2013 gegründet und setzt sich seit Generationen für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken sowie Design und Bau ein. Um mehr über Equinox Woodworks zu erfahren, besuchen Sie www.equinoxwoodworks.com.

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